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高校图书馆党建工作质量评价体系研究(2)

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表1 主要因素的权重分配表项特征向量权重值最大特征值CI值党建工作机制0..638%党建工作业绩1..038%党员素质和作用1..805%群众评价0..520%

将四大因素构建四阶判断矩阵，对其计算研究后分别得到特征向量为(0.586,1.482,1.112,0.821)，并且分别得出四项主因素权重值分别是：14.638%,37.038%,27.805%,20.520%。同时，与特征向量结合计算后可得出最大特征根(4.207)，接着通过利用最大特征根值计算得到CI值(0.069)【CI=(最大特征根-n)/(n-1)】，用于一致性检验。

本文中构建出的矩阵为四阶判断矩阵，对照随机一致性检验RI表查询得到RI值为0.890。经过一致性检验，可知本次研究计算得到CI值为0.069，RI值为0.890，计算得到CR值为0.077<0.1，意味着本次研究判断矩阵满足一致性检验，计算所得权重具有一致性。

按照上述方法步骤，同样可算出各子因素的权重，详见表2。

表2 子因素权重分配表

本次研究构建出十三阶判断矩阵，对照随机一致性检验RI表查询得到RI值为1.56，RI值用于一致性检验计算使用。经过计算CI值为0.144，RI值为1.560，因此计算得到CR值为0.092<0.1，意味着本次研究判断矩阵满足一致性检验，计算所得权重具有一致性。

2、计算结果分析

首先，经过一致性检验，所有判断矩阵的CR值均小于0.1，说明权重的分配的合理的。

其次，从表2我们可知，在四项因素权重分布中，权重较大的子因素是党建工作机制中的活动和发展机制、党建工作业绩中的典型推广和受到表彰、党员素质和作用的工作能力和政治思想，这些数据反映了党建工作中的重要环节内容，说明本次确定的评价因素及其权重是较为合理的。

图书馆党建工作室一个多因素所层次的活动，因素之间并不是相互独立的，因素之间相互影响，如何进行建立模型，本文没有做进一步探讨。仅从现有的指标权重提出图书馆党建工作质量改善的对策。

三、高校图书馆党建工作质量改善对策与建议

(一)夯实基层组织建设，提升组织工作效率

基层党组织是组织建设的基础，我们要注意提升党建工作质量，丰富党内生活形式，也要活跃气氛，同时应与各级党支部建立联系并相互学习、互相借鉴。其次，图书馆党建工作质量评估需要根据标准进行，我们在实际的工作情况中将标准不断细化，最后，我们要扩大党组织的影响力，以党建带群建的模式，将党员和群众紧密联系在一起。这样不仅能夯实基层的组织建设，也实现了组织工作的丰富多样性。

(二)培养树立先进典型，提升示范教育作用

在互联网和新媒体的发展背景下，党建工作的宣传建设和先锋模范典型也将受到更多的重视。以往的宣传工作，是党组织在党员中发掘先进典型，进行示范教育，在新的形势下，不仅在基层党组织进行典型的树立，还应充分利用新媒体渠道，加强网络间的党员互动，不断整合媒体资源，加强舆论引导，有针对性的进行差异细化宣传策略。

(三)发扬从严治党精神，提升党员工作能力

在思想政治教育层面，高校图书馆基层党组织需要坚持从严治党的路线，充分考虑党建的实际情况，培养和启用思想上过关、真正懂教育、爱教育的党员干部，同时，在实际工作中不断考察党员干部的工作能力，要注重理论联系实际，坚持坐下来学习和走出去实践相统一，不断提高党员干部的能力水平和工作本领，建设一支学习型干部队伍。

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文章来源：《图书馆杂志》网址: http://www.tsgzzzz.cn/qikandaodu/2021/0506/1306.html